الموجودة على يمين المشاركة لتطبيق قوانين المنتدى
لتبليغ الإدارة عن موضوع أو رد مخالف يرجى الضغط على هذه الأيقونة الموجودة على يمين المشاركة لتطبيق قوانين المنتدى
|
|
|
|||||||
| نبض الأخبار الاقتصادية أخبار الاقتصاد التي تهم المتداول |
 |
|
|
أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع |
10-12-2016, 04:15 PM
|
#1 | ||
|
عضو بلاتيني
|
◇◇◇ 4 طرق يُمكن للموظف اتباعها للتعامل مع مدير يسرق أفكاره وينسبها لنفسه
4 طرق يُمكن للموظف اتباعها للتعامل مع مدير يسرق أفكاره وينسبها لنفسه
من أكثر الشكاوى شيوعًا بين الموظفين عدم الاعتراف بمساهماتهم في العمل، حين لا يقر المدير بالعمل الشاق الذي يقوم به موظفوه، مما يجعل أي موظف يشعر بأن كل ما قام به كان بلا جدوى. وينطبق ذلك بشكل خاص حين يقوم المدير بسرقة أفكار أعضاء الفريق وينسبها لنفسه، مما يؤدي بمرور الوقت إلى ارتفاع المبيعات لكن مع انخفاض الروح المعنوية لدى الموظفين.  في هذا الصدد نشرت مجلة "إنتربرينيير" تقريرًا يتضمن 4 طرق يُمكن اتباعها للتعامل مع مدير سارق للأفكار. 
|
||
|
|
10-12-2016, 08:26 PM
|
#3 | |
|
مشرف عـام المنتدى
(ابو سعد)
|
رد: ◇◇◇ 4 طرق يُمكن للموظف اتباعها للتعامل مع مدير يسرق أفكاره وينسبها لنفسه
الله يعطيك العافية
|
|
|
|
|
11-12-2016, 10:33 PM
|
#4 | |
|
مشرف منتدى نبض الشباب والرياضة
|
رد: ◇◇◇ 4 طرق يُمكن للموظف اتباعها للتعامل مع مدير يسرق أفكاره وينسبها لنفسه
بارك الله فيك ابوعمار
|
|
|
|
|
|
