◇◇◇ 4 طرق يُمكن للموظف اتباعها للتعامل مع مدير يسرق أفكاره وينسبها لنفسه
 

4 طرق يُمكن للموظف اتباعها للتعامل مع مدير يسرق أفكاره وينسبها لنفسه

من أكثر الشكاوى شيوعًا بين الموظفين عدم الاعتراف بمساهماتهم في العمل، حين لا يقر المدير بالعمل الشاق الذي يقوم به موظفوه، مما يجعل أي موظف يشعر بأن كل ما قام به كان بلا جدوى.

وينطبق ذلك بشكل خاص حين يقوم المدير بسرقة أفكار أعضاء الفريق وينسبها لنفسه، مما يؤدي بمرور الوقت إلى ارتفاع المبيعات لكن مع انخفاض الروح المعنوية لدى الموظفين.

http://content.argaam.com/0c6c34ff-0...92f9cd40ad.jpg

في هذا الصدد نشرت مجلة "إنتربرينيير" تقريرًا يتضمن 4 طرق يُمكن اتباعها للتعامل مع مدير سارق للأفكار.

http://i.imgur.com/akrWnRK.png

رد: ◇◇◇ 4 طرق يُمكن للموظف اتباعها للتعامل مع مدير يسرق أفكاره وينسبها لنفسه
 

الف شكر ابوعمار

رد: ◇◇◇ 4 طرق يُمكن للموظف اتباعها للتعامل مع مدير يسرق أفكاره وينسبها لنفسه
 

الله يعطيك العافية

رد: ◇◇◇ 4 طرق يُمكن للموظف اتباعها للتعامل مع مدير يسرق أفكاره وينسبها لنفسه
 

بارك الله فيك ابوعمار

رد: ◇◇◇ 4 طرق يُمكن للموظف اتباعها للتعامل مع مدير يسرق أفكاره وينسبها لنفسه
 

بارك الله فيك