الموجودة على يمين المشاركة لتطبيق قوانين المنتدى
لتبليغ الإدارة عن موضوع أو رد مخالف يرجى الضغط على هذه الأيقونة الموجودة على يمين المشاركة لتطبيق قوانين المنتدى
|
|
|
|||||||
| نبض الأخبار الاقتصادية أخبار الاقتصاد التي تهم المتداول |
 |
|
|
أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع |
11-11-2017, 02:38 AM
|
#1 | ||
|
عضو بلاتيني
|
░█░ 8 معايير للتعيين عند مديري التوظيف
8 معايير للتعيين عند مديري التوظيف
يتساءل كثيرون عما يفكر فيه مديرو التوظيف أثناء تقييم السير الذاتية الخاصة بالمتقدمين للوظائف، وكيفية اختيارهم لمن يجرون معه المقابلة الشخصية ومن يجنّبون أوراقه. وتعد مرحلة فرز السير الذاتية هي المرحلة الأولى في إجراء التعيين، التي يتخذها صاحب العمل في سبيل العثور على الموظف الأجدر والأكفأ. في هذا الصدد، نشر موقع "بيزنس إنسايدر" تقريرًا يتضمن ما يفكر به معظم مديري التوظيف والموارد البشرية، خلال قراءتهم السير الذاتية.  
|
||
|
|
14-11-2017, 10:23 PM
|
#6 | |
|
مشرف أقسام نبض السوق
|
رد: ░█░ 8 معايير للتعيين عند مديري التوظيف
1000 شكر يابرنس
|
|
|
|
| أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع |
|
|
