![]() |
░█░ 8 معايير للتعيين عند مديري التوظيف
8 معايير للتعيين عند مديري التوظيف
يتساءل كثيرون عما يفكر فيه مديرو التوظيف أثناء تقييم السير الذاتية الخاصة بالمتقدمين للوظائف، وكيفية اختيارهم لمن يجرون معه المقابلة الشخصية ومن يجنّبون أوراقه. وتعد مرحلة فرز السير الذاتية هي المرحلة الأولى في إجراء التعيين، التي يتخذها صاحب العمل في سبيل العثور على الموظف الأجدر والأكفأ. في هذا الصدد، نشر موقع "بيزنس إنسايدر" تقريرًا يتضمن ما يفكر به معظم مديري التوظيف والموارد البشرية، خلال قراءتهم السير الذاتية. https://i.imgur.com/J0jZ5Cv.png https://i.imgur.com/MGtIX1X.png |
رد: ░░░ 8 معايير للتعيين عند مديري التوظيف
بارك الله فيك
|
رد: ░░░ 8 معايير للتعيين عند مديري التوظيف
جزاك الله خير
|
رد: ░█░ 8 معايير للتعيين عند مديري التوظيف
الف شكر اخي الكريم
|
رد: ░█░ 8 معايير للتعيين عند مديري التوظيف
الله يعطيك العافية
|
رد: ░█░ 8 معايير للتعيين عند مديري التوظيف
1000 شكر يابرنس
|
رد: ░█░ 8 معايير للتعيين عند مديري التوظيف
بارك الله فيك
|
رد: ░█░ 8 معايير للتعيين عند مديري التوظيف
بارك الله فيك
|
الساعة الآن 08:38 AM |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
يمكنكم زيارة المنتدى الجديد نبض السوق على الرابط التالي http://www.nbdksa.com/vb