متابعة نبض السوق ليوم الأثنين 13/5/2013

تغييرات كبار الملاك ليوم الأحـــد 12 مايو 2013

السوق السعودية تغلق على تراجع 0.35% عند 7195 نقطة وقطاع "التجزئة" يتصدر التراجعات

أغلق المؤشر العام للسوق السعودية بنهاية تداولات يوم الأحد ثاني جلسات الأسبوع، ، منخفضاً بنسبة 0.35% تعادل 25.25 نقطة عند 7195 نقطة ، وجرى تداول أكثر من 138.8 مليون سهم بقيمة تجاوزت 4.4 مليار ريال موزعة على أكثر من 102.9 ألف صفقة.

وحول اداء القطاعات فقد ارتفع 4 قطاع وتراجع 11 قطاعات أخرى .

وعلى صعيد اداء السوق فقد ارتفعت اسهم 24 شركة وفي الجهه المقابلة انخفضت اسهم 105 شركة.
الأسهم الأكثر ارتفاعا:-

الأسهم الأكثر تراجعاً:-

الأسهم الأكبر بالقيمة:-

الأسهم الأكبر حجماً:-

تطورات المؤشر العام خلال جلسة اليوم

أهم الأخبار

"المستورد" لم يخفض سعر الأسمنت و"وافدة" ترفع الكيس لـ18 ريالاً
الأمير الوليد يستقبل نائب رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية بجمهورية شمال قبرص التركية
مخاوف من انسحاب رؤوس الأموال إلى العقار لارتفاع تكلفة العمالة
تصفية «المتكاملة» لن تؤثر في جاذبية سوق الأسهم للأجانب
غداً بدء الاكتتاب في 10.5 مليون سهم بشركة الجزيرة تكافل
9 بدائل لتقديم وحدات سكنية مخفضة
توقعات بهبوط حاد في أسعار الأراضي بمنطقة "حائل"

أهم اعلانات السوق لليوم
عمومية "إعادة" توافق على جدول الأعمال...وتأجل العمومية الغير عادية
"اسمنت ينبع" تعلن الانتهاء من عملية بيع كسور الاسهم الناتجة عن زيادة رأس مال

المفكرة
اليوم.. عمومية "أسمنت تبوك" لتعديل مواد بالنظام الأساسي للشركة
اليوم.. "بدجت السعودية" تودع في حسابات مساهميها 2.1 ريال للسهم
اليوم.. عمومية "سـوليدرتي" لمناقشة الأعمال والعقود الموقعة بين الشركة وجدوى للاستثمار
اليوم.. عمومية "الصادرات" تناقش نتائج 2012 وتنتخب مجلس إدارة

"الهيئة" تطرح ألية جديدة مع الشركات الخاسره 75% من رأس المال

أعلنت هيئة السوق المالية عبر موقعها لتطوير السوق المالية في المملكة وتعزيز حماية المستثمرين، وبناءً على نظام السوق المالية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/30) بتاريخ ‏‏2/6/1424هـ، أعدت الهيئة مشروع الإجراءات والتعليمات الخاصة بالشركات المدرجة أسهمها في السوق التي بلغت خسائرها المتراكمة 50% فأكثر من رأس مالها، بغرض تنظيم آلية التعامل مع الشركات المذكورة.‏

وقد أصدر ‏مجلس الهيئة إثر ذلك قراره المؤرخ في 2/7/1434هـ الموافق 12/5/2013م المتضمن نشر مشروع التعليمات والإجراءات المذكورة على موقع الهيئة على الرابط المبين أدناه من أجل استطلاع ‏آراء وملاحظات المعنيين والمهتمين.

ويسعد الهيئة أن تتلقى ببالغ الشكر والامتنان هذه الآراء ‏والملاحظات على البريد الإلكتروني Financial.Statement@cma.org.sa أو الفاكس (96612797287+)، أو العنوان البريدي (ص.ب ‏‏220022 الرياض 11311، عناية الإدارة العامة للإشراف على السوق)، وذلك في موعد أقصاه يوم الأربعاء 17/8/1434هـ الموافق 26/6/2013م.

وستكون جميع الآراء والملاحظات محل العناية والدراسة لغرض اعتماد ‏الصيغة النهائية للإجراءات والتعليمات.‏

ومن الإجراءات التي أعلنت عنها الهيئة داخل المسودة:

المادةالثالثة: بلوغ الخسائر المتراكمة للشركة 50% فأكثر وبما لا يتجاوز 75% من رأس مالها

‌أ ) يجب على الشركة الإعلان للجمهور فوراً ودون تأخير عند بلوغ خسائرها المتراكمة 50% فأكثر وبما لا يتجاوز 75% من رأس مالها على أن يتضمن الإعلان مقدار الخسائر المتراكمة ونسبتها من رأس المال والأسباب الرئيسة التي أدت إلى بلوغ هذه الخسائر مع الإشارة في الإعلان إلى أنه سيتم تطبيق هذه الإجراءات والتعليمات عليها.

‌ب ) تقوم السوق بإضافة علامة إلى جانب اسم الشركة في موقعها الإلكتروني ترمز إلى بلوغ الخسائر المتراكمة للشركة 50% فأكثر وبما لا يتجاوز 75% من رأس مالها في اليوم التالي لصدور الإعلان المشار إليه في الفقرة (أ) من هذه المادة.

‌ج ) يجب على الشركةالإعلان للجمهور في نهاية كل شهر (وفقا للتقويم المعتمد في احتساب سنتها المالية) ن قوائمها المالية المعدة من قبل إدارة الشركة وبما لا يتجاوز مدة العشرة أيام التالية لنهايةكل شهر.

‌د ) يجب على الشركة الإعلان للجمهور فوراً ودون تأخير عند تعديل أوضاعها وذلك بخفض خسائرها المتراكمة عن 50% من رأس مالها، على أن يتضمن الإعلان الإجراءات التي اتخذتها الشركة لتعديل أوضاعها، ويرفق بالإعلان تقريراً يوضح مركزها المالي بعد تعديل أوضاعها.

‌ه ) تقوم السوق بحذف العلامة المشار إليها في الفقرة (ب) من هذه المادة وذلك في اليوم التالي لإعلان الشركة عن تعديل أوضاعها وفقاً لما أشير إليه في الفقرة (د) من هذه المادة.

المادةالرابعة: بلوغ الخسائر المتراكمة للشركة 75% فأكثر وبما لا يتجاوز 100% من رأس مالها

‌أ ) يجب على الشركة الإعلان للجمهور فوراً ودون تأخير عند بلوغ خسائرها المتراكمة 75% فأكثر وبما لا يتجاوز 100% من رأس مالها على أن يتضمن الإعلان مقدار الخسائر المتراكمة ونسبتها من رأس المال والأسباب الرئيسة التي أدت إلى بلوغ هذه الخسائر مع الإشارة في الإعلان إلى أنه سيتم تطبيق هذه الإجراءات والتعليمات عليها.

‌ب ) تقوم السوق بإضافة علامة إلى جانب اسم الشركة في موقعها الإلكتروني ترمز إلى بلوغ الخسائر المتراكمة للشركة 75% فأكثر وبما لا يتجاوز 100% من رأس مالها في اليوم التالي لصدور الإعلان المشار إليه في الفقرة (أ) من هذه المادة.

‌ج ) عند إضافة العلامة المشار إليها في الفقرة (ب) من هذه المادة، تعدل المدة اللازمة لتنفيذ المقاصة لأوامر بيع أسهم الشركة وشراءها إلى يومين (T+2).

‌د ) يجب على مجلس إدارة الشركة إعداد خطة لتعديل أوضاع الشركة وإعلانها لمساهمي الشركة وذلك خلال فترة لا تتجاوز 60 يوماً تقويمياً من صدور الإعلان المشار إليه في الفقرة (أ) من هذه المادة.

يجب على الشركة الإعلان للجمهور فوراً ودون تأخير عند بلوغ خسائرها المتراكمة 50% فأكثر وبما لا يتجاوز 75% من رأس مالها على أن يتضمن الإعلان مقدار الخسائر المتراكمة ونسبتها من رأس المال والأسباب الرئيسة التي أدت إلى بلوغ هذه الخسائر مع الإشارة في الإعلان إلى أنه سيتم تطبيق هذه الإجراءات والتعليمات عليها.

وتقوم السوق بإضافة علامة إلى جانب اسم الشركة في موقعها الإلكتروني ترمز إلى بلوغ الخسائر المتراكمة للشركة 50% فأكثر وبما لا يتجاوز 75% من رأس مالها في اليوم التالي لصدور الإعلان المشار إليه في الفقرة (أ) من هذه المادة.

"هيئة السوق المالية" تعتمد نسبة التذبذب 10% للأسهم خلال اليوم الأول من تداولها

أعلنت هيئة السوق المالية أنه انطلاقاً من مسؤولياتها النظامية في تنظيم السوق المالية وتطويرها وحماية المواطنين والمستثمرين في الأوراق المالية، أصدر مجلس الهيئة قراره المؤرخ في 02/07/1434هـ الموافق 12/05/2013م والقاضي باعتماد نسبة التذبذب لأسهم الشركات المدرجة في السوق المالية السعودية خلال اليوم الأول من تداولها، بحيث تكون 10% (عشرة في المئة).

"هيئة السوق " توافق على زيادة رأس مال "الحكير" إلى 1.05 مليار ريال

أعلنت هيئة السوق المالية صدور قرار مجلس الهيئة المتضمن الموافقة على طلب شركة فواز الحكير وشركاه زيادة رأس مالها من (700,000,000) ريال إلى (1,050,000,000) ريال وذلك بمنح سهم مجاني مقابل كل (2) سهمين قائمين يملكها المساهمون المقيدون بسجل المساهمين بنهاية تداول يوم انعقاد الجمعية العامة غير العادية، على أن تسدد قيمة الزيادة في رأس المال عن طريق تحويل مبلغ (350,000,000) ريال من بند "الأرباح المبقاة"، وبالتالي يزداد عدد الأسهم من (70,000,000) سهم إلى (105,000,000) سهم، بزيادة قدرها (35,000,000) سهم.

وتقتصر المنحة على ملاك الأسهم المقيدين في نهاية تداول يوم انعقاد الجمعية العامة غير العادية الذي سوف يحدد مجلس إدارة الشركة تاريخه في وقت لاحق، على أن لا يتجاوز تاريخ انعقادها ستة أشهر من تاريخ هذه الموافقة و على ان تستكمل الشركة الاجراءات المتعلقة بذلك وفقاً لنظام الشركات والأنظمة المعمول بها.

"المستورد" لم يخفض سعر الأسمنت و"وافدة" ترفع الكيس لـ18 ريالاً

لا تزال أسعار الأسمنت في أسواق جدة مرتفعة رغم بدء وصول الكميات المستوردة وتوزيعها، إلا أن السعر وصل إلى 16 ريالاً للكيس في الأسواق المفتوحة، البعيدة عن إشراف وزارة التجارة، فيما يصل إلى 18 ريالاً في حالات شح الكميات.

وكشفت مصادر أن سوق الأسمنت الخاضع لإشراف التجارة، مهدت بزيادة الأسعار لكثرة الطلب وقلة العرض، وهو ما بدا - واضحاً - خلال الأيام القليلة الماضية، والكميات الموجودة أصبحت لا تفي باحتياجات السوق.

ورصدت جولة "سبق" على السوق الخاضعة لإشراف التجارة، استمرار الوزارة في التناقض في إدارة عمليات البيع؛ إذ إنها طلبت التصاريح في اليوم الأول لبيع المستورد، فيما تهاونت في الإلزام بها من أجل تسلم الكمية في اليوم التالي.

وأدى نقص "الأسمنت" في جدة إلى نشوء سوق سوداء يديرها عمال وافدون، يبيعون كميات كبيرة للراغبين فيها وبالعدد المطلوب، وبزيادة في السعر وصلت إلى 40%، وقد نفدت أولى كميات "الأسمنت" المستورد من الأردن، الموزعة عن طريق شركة "أسمنت المنطقة الشمالية" في أسواق جدة أمس الأول، وتم البيع بسعر 14ريالاً للكيس، تحت إشراف وزارة التجارة.

ويقول عاملون في قطاع المقاولات: إن الطلب على صناعة "الأسمنت" يشهد ارتفاعاً نسبياً في أعمال ومشاريع البنى التحتية، والمشاريع الحكومية الكبيرة، لكنهم أشاروا إلى أن الطلب على "الأسمنت" في أعمال البناء والتعمير على الوحدات السكنية ليس بذلك الطلب الكبير، مبينين أنه طلب معقول قياساً بحركة البناء والتعمير في جدة.

«المظالم» يسلم حكم «موبايلي» ضد هيئة الاتصالات الأسبوع بعد المقبل

كشف لـ «عكاظ» مصدر في المحكمة الإدارية «ديوان المظالم» أن الدعوى التي تقدمت بها شركة «موبايلي» ضد هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات والتي تطالب فيها باستمراريتها في تقديم خدمة التجوال الدولي دون رسوم، وإلغاء الغرامة التي فرضتها الهيئة عليها وقدرها 500 ألف ريال سيتم تسليم الحكم الصادر فيها الأسبوع بعد المقبل.

وأبان المصدر أن هيئة الاتصالات سيتاح لها فترة 10 أيام فقط بعد تسلم الحكم، لتقديم استئناف عليه إن رغبت في الاستئناف، ثم يتاح لها فترة 30 يوما أخرى إن تقدمت بالاستئناف، وفي حال عدم تقديمها للاستئناف سيكون القرار الصادر من المحكمة نهائيا لمصلحة «موبايلي».

وكانت المحكمة الإدارية قد أصدرت الأسبوع الماضي حكما مبدئيا لصالح شركة «موبايلي».

من جهة أخرى، تبدأ هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات اعتبارا من اليوم تغيير رمز الاتصال في منطقة الرياض للهاتف الثابت من (01) إلى (011)، كمرحلة أولى ضمن مراحل تحويل رموز المناطق الجغرافية للهاتف الثابت في المملكة.

وأوضحت الهيئة في بيان لها أمس أن الرمزين القديم (01) والجديد (011) سيعملان جنبا إلى جنب لمدة أربعة أسابيع من تاريخ بدء التغيير ولن يكون الرمز القديم (01) فاعلا بعد انقضاء المدة، وسيكتفى بالرمز الجديد (011).

وتتضمن المرحلة الثانية التي ستبدأ في 18/08/2013م تحويل بقية رموز الاتصال في المناطق الجغرافية للهاتف الثابت في المملكة وستتحول الرموز (02، 03، 04، 06، 07 ) إلى (012، 013، 014، 016، 017).

«هدف» يدعم رواتب عاملات الدوام الجزئي في «المؤنثة»

أكد وكيل وزارة العمل المساعد الدكتور فهد التخيفي، أن من بين العقوبات المطبقة على المحال المخالفة تجميد أو الغاء السجل التجاري للمحل، وأبان «أن وزارة العمل وبالشراكة والتعاون مع الجهات المعنية ستقوم بجولات تفتيشية على الأسواق، إذ سيتم اغلاق أي محل بشكل نهائي إذا لم يلتزم بالتأنيث».

وأضاف التخيفي خلال ورشة عمل المستلزمات النسائية التي عقدت امس الاول في الغرفة التجارية الصناعية في الرياض، أن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» يدعم الدوام الجزئي لعمل المرأة في محال المستلزمات النسائية، وذلك بواقع نصف راتب الدوام الكامل.

وتناولت ورشة العمل، توعية الأطراف ذوي العلاقة من رجال أعمال وإعلاميين وموظفي تفتيش، إضافة الى عرض مفصل عن آلية وبنود المرحلة الثانية من تنظيم عمل المرأة السعودية في محلات بيع المستلزمات النسائية، وعرض في ورشة العمل آلية التعاون في العمل الميداني بين وزارة العمل والجهات الحكومية الشريكة في التفتيش.

كما تناولت ورشة العمل، الاشتراطات الواجب مراعاتها في محلات بيع المستلزمات النسائية، آلية التعاون في العمل الميداني بين وزارة العمل والجهات الحكومية الشريكة في التفتيش، التعريف بتعليمات التفتيش للمحلات المتخصصة ومتعددة الأقسام.وشارك في ورشة العمل، مستثمرو القطاع من أصحاب الاعمال، مديرو الموارد البشرية لبعض اصحاب المحلات.، أمناء ومديرو الغرف التجارية، مديرو مكاتب العمل، المفتشون، والمسؤولون عن البرنامج بالوزارة والصندوق.

«التأمينات» : نظام التعطُّل عن العمل في مراحله الأخيرة.. وسيطبَّق إلزامياً على جميع العمال السعوديين

قال مدير عام الإعلام التأميني المتحدث الرسمي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله العبدالجبار، إن مشروع نظام التعطل عن العمل في مراحله الأخيرة بانتظار إقراره من الجهات الُعليا، مؤكدا في حوار لـ «الشرق» أنه سيطبق بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين الذين يخضعون لفرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس. وأوضح أن المشروع يشترط أن يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه لأول مرة دون سن الستين، أما إذا كان مسجلاً في النظام قبل الستين فإنه يخضع للنظام إلزامياً إذا كان على رأس العمل مهما كان سنه.

وأفاد العبدالجبار أنه يحق للمرأة المشتركة في التأمينات الاجتماعية الحصول على المعاش التقاعدي قبل بلوغها الستين في حال توفرت لديها مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً، وتركت العمل الخاضع للنظام.

التعطل عن العمل

*ماذا عن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل؟
- مشروع نظام التعطل عن العمل تم إعداده إنفاذا للأمر الملكي الكريم بتاريخ 1432/3/20 هـ ، وهو في مراحله الأخيرة لإقراره من قبل الجهات العليا، ويعد فرعاً من فروع نظام التأمينات الاجتماعية، وسيطبق بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين الذين يخضعون لفرع المعاشات من نظام التأمينات دون تمييز في الجنس، وسيكفل رعاية المشترك خلال فترة تعطله عن العمل بتوفير الدخل اللازم لمساعدته على تأمين متطلباته المعيشية وفق أحكام محددة، كما سيسهم في تحسين كفاءة سوق العمل بما يكفله من تأهيل وتدريب المتعطلين عن العمل وإيجاد فرص العمل التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم، ويعد امتداداً للحماية التأمينية التي تقدمها الدولة للمجتمع.

المعاشات والأخطار المهنية

*هل تؤمنون على من تجاوز الستين عاماً؟.. وهل يشمل ذلك العامل الوافد؟
- نظام التأمينات الاجتماعية يشتمل على فرعين أساسيين هما: فرع المعاشات ويطبق بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين الذكور والإناث ويشترط أن يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه لأول مرة دون سن الستين، أما إذا كان مسجلا في النظام قبل الستين فإنه يخضع للنظام إلزامياً إذا كان على رأس العمل مهما كان سنه، وفرع الأخطار المهنية ويطبق بصورة إلزامية على جميع العاملين الذكور والإناث السعوديين وغير السعوديين ومهما كان سن العامل حتى وإن تجاوز الستين.

منافع ومعاشات

*ما هي المنافع التي يقدمها نظام التأمينات للمشترك؟
- يقدم فرع المعاشات عديدا من المنافع منها: معاش التقاعد، معاش التقاعد المبكر، معاش العجز غير المهني، معاش الوفاة وتعويض الدفعة الواحدة. أما فرع الأخطار المهنية فيقدم للمشترك المصاب العناية الطبية الشاملة بلا حدود من خلال المستشفيات والمراكز الطبية الخاصة التي تتعاقد معها المؤسسة، ودفع البدلات اليومية أثناء فترة التنويم في الجهات العلاجية أو الإجازات المرضية، وإذا تخلف لدى المصاب عجز نتيجة الإصابة فيصرف له تعويض نقدي حسب درجة العجز المقررة من قبل اللجان الطبية المختصة، ولا يلزم توفر مدة اشتراك معينة لهذا الفرع، فالمشترك يستفيد من هذه المنافع منذ تسجيله بالنظام إذا تعرض لإصابة عمل.

أخطار تغطيها التأمينات

*ما هي الأخطار التي يغطيها فرع الأخطار المهنية؟
- يغطي فرع الأخطار المهنية عددا من المخاطر منها: الحادث الذي يقع للمشترك أثناء العمل أو بسببه، الحادث الذي يقع للمشترك أثناء طريقه من مسكنه إلى محل عمله وبالعكس، أو أثناء طريقه من مكان عمله إلى المكان الذي يتناول فيه طعامه أو تأدية صلاته وبالعكس، الحادث إلى يقع للمشترك أثناء تنقلاته التي يقوم بها بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل، الإصابة بأي من الأمراض التي يثبت أن سببها العمل، والإصابة بأي من الأمراض المحددة في جدول الأمراض المهنية.

45 ألف ريال الحد الأقصى

*هل الاشتراك في نظام التأمينات يشمل الموظفين الذين يتقاضون رواتب مرتفعة؟
-يغطي نظام التأمينات الاجتماعية جميع العاملين في القطاع الخاص الخاضعين لنظام العمل أو العاملين في القطاع الحكومي على بند الأجور مهما كان مقدار الأجر، والحد الأقصى للأجر الخاضع للاشتراك هو 45000 ريال.

فئات المعاش قبل الستين

*وهل يحق للمشترك الحصول على المعاش التقاعدي قبل بلوغه الستين؟
- يحق لفئات من المشتركين الحصول على المعاش قبل بلوغ سن الستين إذا تقدموا بطلب الصرف وهم: المشترك الذي توفرت لديه مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 300 شهر، وترك العمل الخاضع للنظام، المرأة إذا كان عمرها خمساً وخمسين سنة أو أكثر، وتوفرت لديها مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً، وتركت العمل الخاضع للنظام، المشترك الذي يعمل في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وبلغ عمره خمساً وخمسين سنة أو أكثر، وترك العمل الخاضع للنظام، وتوفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً، يحق لأفراد عائلة المشترك المسجون لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر وتوفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً وانتهى اشتراكه الحصول على المعاش، في حالة العجز غير المهني يحصل المشترك على المعاش إذا توفر لديه مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً، في حالة وفاة المشترك يحصل أفراد العائلة على المعاش إذا توفرت لدى المشترك مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر.

سبعة ملايين مشترك

*أعلن صندوق الموارد البشرية أن من تم توظيفهم من السعوديين تجاوزوا 615 ألفاً، فكم بلغ عدد السعوديين المسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية؟ وكم عدد المنشآت المسجلة بالنظام؟
- تجاوز عدد المشتركين الذين هم على رأس العمل سبعة ملايين مشترك، منهم أكثر من 1.285.000 مشترك سعودي بينهم حوالي 248 ألف مشتركة، وبلغ عدد المنشآت المسجلة في النظام أكثر من 400 ألف منشأة.

*كم بلغ عدد إصابات العمل للمشتركين بنظام التأمينات خلال النصف الأول من العام الحالي؟
- تجاوز عدد إصابات العمل خلال النصف الأول من هذا العام 1434 هـ نحو 30000 حالة؛ حيث تقدم التأمينات لمثل هذه الحالات العناية الطبية الشاملة والبدلات اليومية والتعويضات النقدية.

لدينا خدمة «الاشتراك الاختياري»

لدينا في نظام التأمينات الاجتماعية ما يسمى بـ «الاشتراك الاختياري»، والمقصود به الاستمرار في دفع الاشتراكات عن المدة المتبقية، ومن ثم الحصول على المعاش التقاعدي، ولو كان لدينا مشترك أمضى عشرين عاماً في العمل، ولم يبلغ سن الستين، وتبقى له خمس سنوات للحصول على المعاش التقاعدي المبكّر، فبإمكانه الاستمرار في الاشتراك حتى لو لم يكن على رأس العمل، وهذا يسمى الاشتراك «الاختياري» حتى إكمال الخمس سنوات المتبقية من الخدمة ومن ثم الحصول على المعاش التقاعدي. فهذا هو المقرر في نظام التأمينات الاجتماعية ويسمى بـ «الاشتراك الاختياري».

شروط محددة لضم الخدمات

وحول ما يتعلق بضم الخدمات المسجلة في التأمينات الاجتماعية إلى التقاعد في حال تركه العمل الحكومي والانتقال إلى العمل في القطاع الخاص، فهذا مُقر حسب نظام تبادل المنافع، ولكن هناك شروطا محددة لضم الخدمات، من أهمها التقدم خلال سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل الأخير، وهذه الفترة تعتبر ضرورية لقبول ضم الخدمة، وإذا انتهت فترة السنتين، ولم يتقدم لطلب ضم الخدمات، لا يقبل طلبه، ومن الشروط الأساسية أيضا، أن لا يكون الموظف قد صفّى مستحقاته أو استلم معاشا عن الفترة الأولى، والشرط الآخر ضم الخدمات لا يؤهل للتقاعد المبكر، بمعنى إذا كان لديه 15 عاماً في الوظيفة الحكومية، ومن ثم انتقلت إلى العمل في القطاع الخاص واستمريت فيه لمدة عشر سنوات وأصبح لديك 25 سنة بعد ضم الخدمات الحكومية والأهلية، فهذا لا يؤهل للتقاعد المبكر، ولابد من إكمال المدة المتبقية في العمل الأخير للحصول على معاش التقاعد. وليس هناك نية مراجعة لتخفيض المدة في الوقت الحاضر.

اليوم.. طرح أول شركة للاكتتاب بعد تحديد نسبة الارتفاع في أول يوم وتوقعات بعدم تأثر التغطية بالقرار

يبدأ المستثمرون اليوم الاكتتاب في 10.5 مليون سهم من أسهم شركة الجزيرة تكافل تعاوني التابعة لبنك الجزيرة السعودي " أصغر البنوك السعودية من حيث رأس المال"، وتعادل الأسهم المطروحة ما نسبته 30% من أسهم الشركة البالغة 35 مليون سهم، وسيتم الطرح بسعر (10) ريالات للسهم الواحد خلال الفترة من 03/07/1434هـ الموافق 13/05/2013م إلى 09/07/1434هـ الموافق 19/05/2013م.
ويأتي اكتتاب "الجزيرة تكافل" كأول اكتتاب يتم بالسوق المالية بعد الإعلان عن قرار هيئة سوق المال باعتماد نسبة التذبذب لأسهم الشركات المدرجة في السوق المالية السعودية خلال اليوم الأول من تداولها، بحيث تكون 10%، بينما كانت نسبة الارتفاع والانخفاض على السهم غير محددة في أول يوم تداول له في السابق.

وأكد فضل البوعينين - المحلل الاقتصادي- أنه لا يوجد أي تأثير سلبي للقرار على الشركات الجديدة المطروحة للاكتتاب ومنها الجزيرة تكافل، متوقعا أن تشهد نسبة تغطية جيدة، مشيرا إلى أنه يجب على من يدخل الاكتتاب أن ينظر إلى مستقبل الشركة الاستثماري، وليس إلى ما يجنيه منها أول يوم، وخاصة أن أسهم التخصيص تكون محدودة، وبالتالي فإن المستفيد الأول والأخير هم كبار المضاربين.