الموضوع: ◇◇◇ 4 طرق يُمكن للموظف اتباعها للتعامل مع مدير يسرق أفكاره وينسبها لنفسه
عرض مشاركة واحدة
قديم 10-12-2016, 04:15 PM   #1
أبو عمار
عضو بلاتيني

الصورة الرمزية أبو عمار
أبو عمار غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 6529
 تاريخ التسجيل :  May 2014
 أخر زيارة : 23-10-2020 (01:30 AM)
 المشاركات : 9,715 [ + ]
 التقييم :  13
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Darkred
افتراضي ◇◇◇ 4 طرق يُمكن للموظف اتباعها للتعامل مع مدير يسرق أفكاره وينسبها لنفسه


4 طرق يُمكن للموظف اتباعها للتعامل مع مدير يسرق أفكاره وينسبها لنفسه

من أكثر الشكاوى شيوعًا بين الموظفين عدم الاعتراف بمساهماتهم في العمل، حين لا يقر المدير بالعمل الشاق الذي يقوم به موظفوه، مما يجعل أي موظف يشعر بأن كل ما قام به كان بلا جدوى.

وينطبق ذلك بشكل خاص حين يقوم المدير بسرقة أفكار أعضاء الفريق وينسبها لنفسه، مما يؤدي بمرور الوقت إلى ارتفاع المبيعات لكن مع انخفاض الروح المعنوية لدى الموظفين.

◇◇◇ يُمكن للموظف اتباعها للتعامل

في هذا الصدد نشرت مجلة "إنتربرينيير" تقريرًا يتضمن 4 طرق يُمكن اتباعها للتعامل مع مدير سارق للأفكار.

◇◇◇ يُمكن للموظف اتباعها للتعامل


 
 توقيع : أبو عمار

رد مع اقتباس