ملامح التغييرالتي اشتمل عليها سلم الوظائف الصحية للمشمولين باللائحة الصادرة بقرار مجلس الخدمةالمدنية وسلم أجور الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية وصدر المرسوم الملكي الكريم رقم ( م / 30 ) وتاريخ 2 / 6 / 1430 هـ بالموافقة عليهما والذي نص على أن ينشر في الجريدةالرسمية ويعمل به ابتداء من الشهر التالي لنشره .
أهم ملامح التغيير في سلمي الرواتب والأجور المشار اليهما ما يلي ..
أولا / توحيد سلم الرواتب للعاملين في المستشفيات الحكومية العامة وتحديد البدلات والحوافز التي تمنح لاسيما للكفاءات المتخصصة والنادرة مع إقرار ترتيبات خاصة لشاغلي الوظائف الصحية من السعوديين في المستشفيات الحكومية العامة والمتخصصة التي تدار وفق برامج التشغيل بهدف المحافظة على استمرارهم والحد من تسربهم أو تركهم العمل .
ثانيا / إجراء تغيير في الفئات المعتمدة بلائحة الوظائف الصحية السابقة وفق التالي ..
أ - فئة الصيادلةوالأخصائيين .. توسيع نطاق فئة الصيادلة ليشتمل على ثلاث مجموعات هي (صيدلي - صيدلي أول - صيدلي استشاري) وهذا التنظيم الجديد لهاتين الفئتين سيتيح لأصحاب المؤهلات العليا من حملة الماجستير والدكتوراه فرصة التدرج الوظيفي والتصنيف المهني المناسب لهما ومايقابل ذلك من زيادة في الراتب , و كانت هاتان الفئتان تواجهان مشكلة في ظل اللائحة السابقة حيث لاتوجد لهما فئة خاصة تضمن لهما التدرج المهني والمادي المناسبين .
ب - تم وضع المساعدين الصحيين / أ , ب / في فئة واحده تحت مسمى / مساعد صحي / كإجراء تنظيمي لكون هذه الفئة تستوعب الفئتين السابقتين وتضمن لهماسرعة التدرج المهني المناسب والزيادة المناسبة في الراتب الأساسي .
ثالثا / تم إعطاء المشمولين بهذا الكادر الجديد زيادات مناسبة في الرواتب تتفاوت من فئة الى أخرى وتتدرج في بعض الفئات من مستوى إلى مستوى آخر وذلك على النحو التالي :
1/ فئة طبيب استشاري بنسبة 30 في المئة تقريباً .
2/ فئة طبيب نائب بنسبة 16 في المئة تقريبا .
3/ فئة طبيب مقيم بنسبة 15 في المئة تقريباً .
4/ فئة صيدلياستشاري بنسبة 41 في المئة تقريباً / الحد الأعلى/.
5/ فئة صيدلي أول بنسبة 25في المئة تقريباً / الحد الأعلى / .
6/ فئة صيدلي بنسبة 10 في المئة تقريباً .
7/ فئة أخصائي استشاري بنسبة 41 في المئة تقريباً / الحد الأعلى / .
8/ فئةأخصائي أول بنسبة 25 في المئة تقريباً / الحد الأعلى / .
9/ فئة اخصائي بنسبة 10في المئة تقريباً .
10/ فئة فني بنسبة 10 في المئة تقريباً.
11/ فئة مساعدصحي بنسبة 10 في المئة تقريباً .

رابعا / توفير السكن العيني للأطباء البشريين وأطباء الأسنان في المرافق الحكوميةالتي يعملون بها وإذا تعذر ذلك تقوم الجهة بتوفير وحدات سكنية عن طريق الاستئجاروالتعاقد عليها بأسماء الأطباء بحيث لاتتجاوز التكلفة السنوية للوحدة مبلغ / 000ر 50 / ريال.
خامسا / تم إقرار بدلات جديدة في هذا الكادر وفق ضوابط محددة ووفق اللتفصيل التالي :
1 / بدلات نقدية بنسبة 30 في المئة من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف وهي بدل ندرة للتخصصات النادرة وبدل تميز لذوي التميزالمهني والسمعة والشهرة في مجال التخصص .
2 / بدلات نقدية مقطوعة وتشمل / بدلتدريب / بما لايتجاوز مقداره / 2000/ ريال شهرياً كحد أقصى للاستشاريين القائمين بعملية التدريب وفق ضوابط محدده لذلك و/ بدل إشراف / يصرف شهرياً للمدير الطبي ورؤساء الأقسام الطبية بما مقداره / 3000/ ريال في المستشفيات العامة والمختبرات المركزية و/ 5000/ ريال في المستشفيات التخصصية والمرجعية .
3 / درجات إضافيةتمنح لبعض التخصصات الصحية وفق ضوابط ستقر لاحقا من لجنة مشتركه من مجلس الخدمات الصحية ووزارة المالية وزارة الخدمة المدنية .
4 / بدل عن ساعات العمل الزائدةوذلك لمن تتطلب طبيعة عملهم البقاء في أماكن عملهم ساعات إضافية تزيد على ساعات العمل المقررة باللائحة وتتم معاملتهم عن تلك الساعات الزائدة وفق ضوابط صرف مكافأةالعمل الإضافي .
5 / معاملة الطبيب السعودي تحت التدريب من حيث الراتب والبدلات والعلاوات السنوية معاملة الطبيب المقيم على أن يعين لاحقاً على أساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه عن فترة الترتيب المنتهية بنجاح ويشمل هذا الترتيب الحالات المماثلة ببرامج التشغيل الذاتي.
6 / معاملة المشمولين بسلم الأجور معاملةالمشمولين بلائحة الوظائف الصحية من حيث بدل العمل في المستشفيات والعيادات النفسيةوبدل العمل في أقسام العزل وبدل مزاولة الطب الشرعي .
7 / صرف مكافأة لشاغل الوظيفة الصحية السعودي المشمول بسلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات مكافأةتكون بنسبة من راتب الدرجة الآولى من مرتبة / عضو هيئة تدريس / وتحدد بالقدر الذي يعالج الفرق بين راتبه وراتب نظيره المشمول بلائحة الوظائف الصحية .
8 / كفل السلم الجديد بقاء أجور ومزايا القائمين على رأس العمل في الأجهزة الصحية الحكوميةالذي تفوق أجورهم ومزاياهم - وقت نفاذ هذا القرار - مايستحقونه بموجب السلم المشارإليه دون زيادة أوعلاوة سنوية إلى حين انتهاء خدماتهم أو قبولهم الوضع الجديد وذلكبما يضمن عدم تأثر الخدمة في المستشفيات القائمة .
الجدير بالذكر أن سلم رواتب الوظائف الصحيةللمشمولين بلائحة الوظائف الصحية لا تشمل بدل التفرغ للاطباء والصيادلة أو بدل الساعات الإضافية للأخصائيين والفنيين والمساعدين الصحيين المنصوص عليها في لائحةالوظائف الصحية .