mustathmer
11-12-2013, 06:46 AM
10 ديسمبر 2013 05:42 م آخر تحديث : 10 ديسمبر 2013 05:42 م
http://static.mubasher.info/File.Story_Image/2935796.jpg عدّلت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شاشة اعتماد وتثبيت الأجور السنوية للمشتركين إلى شاشة أخرى وإدراج بعض الحقول الإضافية فيها وتسميتها بمسمى "خدمة تحديث الأجور السنوية للمشتركين " ,وذلك انطلاقاً من حرص المؤسسة لتقديم أفضل الخـدمـات لعملائها على مدار الساعة عبر موقعها الالكتروني (gosi.gov.sa).
وأوضح مدير عام الإعلام المتحدث الرسمي للمؤسسة عبدالله العبدالجبار أن شاشة اعتماد وتثبيت الأجور السنوية للمشتركين سيبدأ العمل بها اعتباراً من شهر يناير 2014م بالنسبة للمنشآت التي تعمل بالتقويم الميلادي، و اعتباراً من 29 صفر بالنسبة للمنشآت التي تعمل بالتقويم الهجري ,مبيناً أنه يتطلب من صاحب العمل عند قيامه بتحديث الأجور السنوية للمشتركين تعبئة الحقول الخاضعة لحسم الاشتراك كالأجر الأساسي ، وبدل السكن ,بحيث يسجل كامل البدل النقدي ,كما يتضمن الأجر الخاضع للاشتراك "العمولة" وتشمل النسبة المئوية من الأرباح أو المبيعات وتحسب على أساس المتوسط الشهري لما يتقاضاه عن مدة عمله الفعلية في السنة السابقة ,مشيراً إلى أن العناصر غير الخاضعة لحسم الاشتراك تشمل البدلات الأخرى كبدل النقل، بدل خطر، طبيعة عمل، المكافآت السنوية، العمل الإضافي , ونحو ذلك والتي يلزم تسجيلها في حقل "بدلات أخرى" في الشاشة.
وأهاب العبدالجبار بجميع أصحاب العمل بالتعاون مع المؤسسة والالتزام بأحكام النظام وتسجيل كافة العاملين لديهم بأجورهم الحقيقية، حفظاً لحقوقهم التأمينية والاستفادة من منافع النظام عند التقاعد من العمل أو العجز أو الوفاة أو عند التعرض لإصابة عمل.
المصدر: وكالة الأنباء السعودية
http://static.mubasher.info/File.Story_Image/2935796.jpg عدّلت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شاشة اعتماد وتثبيت الأجور السنوية للمشتركين إلى شاشة أخرى وإدراج بعض الحقول الإضافية فيها وتسميتها بمسمى "خدمة تحديث الأجور السنوية للمشتركين " ,وذلك انطلاقاً من حرص المؤسسة لتقديم أفضل الخـدمـات لعملائها على مدار الساعة عبر موقعها الالكتروني (gosi.gov.sa).
وأوضح مدير عام الإعلام المتحدث الرسمي للمؤسسة عبدالله العبدالجبار أن شاشة اعتماد وتثبيت الأجور السنوية للمشتركين سيبدأ العمل بها اعتباراً من شهر يناير 2014م بالنسبة للمنشآت التي تعمل بالتقويم الميلادي، و اعتباراً من 29 صفر بالنسبة للمنشآت التي تعمل بالتقويم الهجري ,مبيناً أنه يتطلب من صاحب العمل عند قيامه بتحديث الأجور السنوية للمشتركين تعبئة الحقول الخاضعة لحسم الاشتراك كالأجر الأساسي ، وبدل السكن ,بحيث يسجل كامل البدل النقدي ,كما يتضمن الأجر الخاضع للاشتراك "العمولة" وتشمل النسبة المئوية من الأرباح أو المبيعات وتحسب على أساس المتوسط الشهري لما يتقاضاه عن مدة عمله الفعلية في السنة السابقة ,مشيراً إلى أن العناصر غير الخاضعة لحسم الاشتراك تشمل البدلات الأخرى كبدل النقل، بدل خطر، طبيعة عمل، المكافآت السنوية، العمل الإضافي , ونحو ذلك والتي يلزم تسجيلها في حقل "بدلات أخرى" في الشاشة.
وأهاب العبدالجبار بجميع أصحاب العمل بالتعاون مع المؤسسة والالتزام بأحكام النظام وتسجيل كافة العاملين لديهم بأجورهم الحقيقية، حفظاً لحقوقهم التأمينية والاستفادة من منافع النظام عند التقاعد من العمل أو العجز أو الوفاة أو عند التعرض لإصابة عمل.
المصدر: وكالة الأنباء السعودية